Auftrittscoaching ist sowohl lohnend als auch herausfordernd
Die komplexe Natur der Umgebung schafft hervorragende Interaktionen und Möglichkeiten für Auftrittscoaching ihre Coaching-Praxis zu verbessern und ihre Coaching-Philosophie, Vorgehensweise und Verhaltensweisen zu reflektieren, um das Engagement und den Fortschritt der Darsteller weiter zu verbessern.
Wir glauben, dass Talent aus einer Kombination von Fähigkeiten, zwischenmenschlichen Faktoren und externen Faktoren im Laufe der Zeit in einer hochwertigen Lernumgebung entsteht, die vom Coach des Auftrittscoaching unterstützt wird.
Auftrittscoaching hat die Aufgabe:
- ein Umfeld zu schaffen, das herausfordernd, unterstützend und fortschrittlich ist, um sicherzustellen, dass das Potenzial zur Realität wird. Wir hoffen, dass Auftrittscoaching Einblicke, Ideen und Überlegungen bieten, die Ihnen helfen werden, ein besserer Coach zu werden.
Um die im Auftrittscoaching eingeführten Fähigkeiten zu beherrschen, benötige ich Beharrlichkeit und Übung. Der Performance Coaching II Workshop baut auf den im ersten Kurs eingeführten Fähigkeiten und Prozessen auf und führt neue dynamische Fähigkeiten ein.
Der Zeitraum der Veränderung für jede Person von Jugendlichen bis zum Erwachsenenalter ist signifikant, als Ergebnis des Auftrittscoaching dieser verschiedenen Altersgruppen manchmal erfordern eine bestimmte Reihe von Coaching-Fähigkeiten, um die Bedürfnisse und Wünsche des Teilnehmers zu erfüllen.
Hier finden Sie eine Vielzahl von Ressourcen, die Ihnen als Coach helfen sollen, wie Sie erwachsene Teilnehmer für Ihre Sitzungen gewinnen und behalten können.
Zu den neuen Beobachtungsfähigkeiten gehört die Beobachtung, wie ein Kollege Erwartungen, Handlungen und Ergebnisse diskutiert. Die Wortwahl, der Tonfall, die Körpersprache und der Umgang mit Einwänden oder Hindernissen liefern wertvolle Informationen. Der Schlüssel ist, zu wissen, wie man all diese Daten durchforstet, um relevante Informationen zu finden und dann herauszufinden, was damit zu tun ist, sobald man sie gefunden hat.
Um dies zu tun, muss ein Trainer lernen, wie er im Moment vollständig präsent ist. Dies ist eine wichtige Fähigkeit, die Trainern hilft, Ablenkungen zu entfernen und sich auf den Kollegen und die Coaching-Situation geistig, physisch und emotional zu konzentrieren. Auftrittscoaching führt das Total-Fraging-Modell ein, das auf früheren erlernten Techniken aufbaut und das Ziel unterstützt, Verantwortung und Rechenschaft für die Ergebnisse auf die Schultern des Kollegen zu legen. Die Teilnehmer lernen auch, wie sie andere fortgeschrittene Coaching-Tools anwenden können, um “die Wahrheit mit Mitgefühl zu sprechen, wiederkehrende Probleme zu beseitigen und Konflikte effektiv zu bewältigen”. Geeignet ist auch das Medientraining.
Oder Bewerbungscoaching.
Dieser Workshop bereitet einen Teilnehmer darauf vor, Auftrittscoaching bzw. Präsentationstraining sofort mit seinem Team zu implementieren. Auftrittscoaching ist ein hochgradig interaktives, auf Fähigkeiten basierendes Programm, das für Führungskräfte und Manager entwickelt wurde, die von ihrem Team eine verbesserte Leistung erzielen müssen.
Themen
- Wenden Sie erweiterte Beobachtungsfertigkeiten an
- Praxis “Im Moment präsent sein”
- Besprechen Sie die Leistung mit dem Total Questioning Model
- Besprechen Sie die Problemleistung, indem Sie die Wahrheit mit Mitgefühl sprechen
- Beseitigen Sie wiederkehrende Leistung Problem
- Konflikt effektiv lösen
Eigenschaften eines guten Sprechers:
- weiß, dass sie etwas zu sagen hat,
- finden Sie genug Zeit sich vorzubereiten,
- es sammelt mehr und mehr Erfahrungen,
- Leute betrachten ihn als eine Persönlichkeit,
- es ist selbstbewusst, ich vertraue auf mich selbst,
- ist überzeugend,
- er kann sagen, was notwendig ist.
- kenntnisse und Fähigkeiten eines guten Redners:
- auf Kommunikation,
- über Sprechen und Ausdrücken,
- über den Stil der Leistung,
- über demonstrieren, überreden, diskutieren,
- über die Vorbereitung und Durchführung von Aufführungen,
- viele Tipps lernen Sie beim Schlagfertigkeitstraining
Diese Tipps helfen Ihnen auch bei der Preisverhandlung, bei Verkaufs – oder Verhandlungstraining.
Letzes Update: 12. Dezember 2017