Matthias Pöhm – Bewerbungscoach
Die Welt verändert sich schnell. Unternehmen und Organisationen sind gezwungen, agiler zu sein und sich anzupassen. Dazu braucht es gute Mitarbeiter, gute Manager und gute Führungskräfte. Es werden zwar überall händeringend gute Leute gesucht, trotzdem garantiert Ihnen das nicht, auch den Job zu bekommen, den Sie wirklich haben wollen.
Fähigkeiten und Talente nur zu haben, reicht leider nicht aus. Diese Fähigkeiten so zu vermitteln, dass der zukünftige Arbeitgeber auch davon beindruckt ist, ist der eigentliche Türöffner. Wie präsentieren Sie sich am effektivsten als DER Kandidat für Ihren Traumjob? Im Bewerbungscoaching erfahren Sie es.
Bewerbungscoaching basierend auf praktischer Erfahrung
Ziel ist es, sich als die beste Wahl zu präsentieren.
Bewerbungscoach Matthias Pöhm bietet Ihnen jahrzehntelange Erfahrung in der starken Selbstpräsentation, im Antwortgeben auf zu erwartende Fragen und dem Vermitteln des Gefühls von Sicherheit, genau der Richtige für die offene Stelle zu sein. Er ist in der Lage, Sie als den besten Kandidaten für ihre potentiellen Arbeitgeber darzustellen. Basierend auf der Erfahrungen mit hunderten Kandidaten hat er ein erfolgreiches Bewerbungscoaching entwickelt, das Sie in die obersten 10 Prozent der geeigneten Kandidaten katapultiert.
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Bewerbungscoaching unterstützt Ihre Selbstvermarktung
Personal Branding bedeutet, sich genauso als Marke für Ihren neuen Arbeitgeber zu präsentieren, wie auch seine Firma eine Marke ist. Man muss dabei weg vom Allgemeinem, hin zum Konkreten gehen. Unter Mithilfe des Bewerbungscoaches entwickeln wir dabei Business-Philosophien, die Ihrem (zukünftigen) Arbeitgeber zeigen „Der ist besonders“. Denn überzeugender als ein spezielles Fachwissen, ist es, ein übergeordnetes Weltbild, einen persönlichen Leitfaden zu haben. So erzeugen Sie das Bild eines „Menschen mit Adlerblick“ und das erzeugt das Gefühl, dass Sie die eine der beste Lösungen für die offene Stelle sind.
Wir erstellen einen Neugier erzeugenden Lebenslauf
Ihr Lebenslauf, auch bekannt als CV, muss mehr sein, als nur eine Auflistung von Tätigkeiten, Funktionen, Arbeitsstätten und Ausbildung. Pöhm hilft Ihnen, einen andersartigen Lebenslauf zu erstellen, in dem ein anderer Ansatz gefahren wird, seinen Nutzen für einen neuen Arbeitgeber zu kommunizieren. Wir stellen uns die Frage: „Wie erzeuge ich eine gezielte Neugier beim potenzieller Arbeitgeber, dass er nicht riskieren will, mit Ihnen nicht gesprochen zu haben?“ Ein von mir entwickelter provokativer Lebenslauf hilft Ihnen zunächst die erste Hürde zur Einladung zu nehmen.
Das Anschreiben muss auf die Ausschreibung zugeschnitten sein. Dieser Brief mit maximal einer A4-Seite muss deutlich machen, warum Sie für diesen potenziellen Arbeitgeber arbeiten wollen und warum Sie der am besten geeignete Kandidat sind. Alles ist erlaubt, nur nicht 08/15.
Der Umgang mit Menschen ist entscheidender als fachliche Fähigkeiten
Gemäß einer Studie sind 86% aller Arbeitnehmer in Deutschland davon überzeugt, dass das Scheitern eines Projekts, ein Misserfolg fast immer an fehlender oder schlechter Kommunikation liegt. Das ist jedem Arbeitgeber irgendwo bewusst. Am Ende hängt es immer an Menschen. Der größte Bremsklotz für jedes Unternehmen sind Konflikte und schlechte Kommunikation. Der Umgang mit anderen Menschen, mit Kollegen, Vorgesetzten und Untergebenen ist der Schlüssel. Die wenigsten Kandidaten sprechen beim Vorstellungsgespräch diese entscheidende Tatsache an. Beim Bewerbungscoaching werden wir uns darauf konzentrieren, wie Sie diese Tatsache praktisch als Alleinstellungsmerkmal nutzen können.
Denn als Manager oder als Führungskraft müssen Sie nicht alles selber beherrschen, aber gut mit Menschen umgehen zu können, ist elementar.
Persönliche Präsentation
Bei vielen Vorstellungsgesprächen, bzw Assessment Centern bekommt der Kandidat die Chance sich vorbereitet zu präsentieren. Das ist eine nicht zu unterschätzende Gelegenheit die neuen Arbeitgeber für sich zu einzunehmen. Fast alle kommen mit einer langweiligen PowerPoint daher. Bewerbungscoach Matthias Pöhm zeigt Ihnen, wie Sie das um einen Faktor besser machen können. Meist sogar ohne PowerPoint. Bei der Präsentation werden die entscheidenden Punkte gesammelt.
Fragen beim Vorstellungsgespräch
Es gibt einen großen Fundus an Fragen, die mit hoher Wahrscheinlichkeit bei einem Bewerbungsgespräch gestellt werden. Es geht jetzt nicht nur darum, diese Fragen zu kennen, sondern auch die cleversten und besten Antworten darauf zu geben. Hier ist Bewerbungscoach Matthias Pöhm gerüstet: Er hat sowohl eine der umfangreichsten Sammlungen all dieser Fragen, als auch die entsprechenden wirksamen Antworten dazu.
Dabei kommt es aber nicht nur auf die Antwort an, sondern auch auf nonverbale körpersprachliche Signale, die mitunter wichtiger sind, als die Antwort selber. M. Pöhm trainiert das intensiv mit Ihnen, so dass sie auch hier auf der sicheren Seite sind.
Nervosität beim Bewerbungsgespräch
Ein wichtiger Aspekt beim Bewerbungsgespräch ist ihre Nervosität. Auch hier gibt es erprobte Methoden, wenn man die Nervosität in den Griff bekommen kann. Es gibt körpersprachliche Leitplanken, die einem selbst und dem potentiellen Arbeitgeber Ruhe und Selbstsicherheit signalisieren. Das beruhigt nicht nur Sie selber, sondern Sie wirken auch ruhiger. Auch diese Tricks zeige ich Ihnen im Bewerbungscoaching.
Was sollten Sie nicht tun?
Es gibt No-Go’s, die viele Bewerber unwissend begehen, aber die sie unter allen Umständen vermeiden müssen. Diese muss man kennen. Pöhm zeigt Sie Ihnen.
Fazit für das Bewerbungscoaching
Sie bewerben sich nicht nur bei der Firma, sondern die Firma bewirbt sich auch bei Ihnen. Das muss in einem Bewerbungsgespräch rüber gebracht werden. Ich zeige Ihnen wie sie das bewerkstelligen können. Ich helfe Ihnen dabei, das so zu kommunizieren, dass der neue Arbeitgeber von Ihnen beeindruckt ist.
Insgesamt geht bei einem Vorstellungsgespräch aber auch darum, dass Sie sich »wohl in ihrer eigenen Haut« fühlen. Das ist das übergeordnete Prinzip bei unserem Bewerbungscoaching. Das einzuhalten ist mein Anliegen.
Wollen Sie Ihren Traumjob? Mit einem Bewerbungscoaching geht’s
Lassen Sie uns mit Ihnen darüber zu sprechen, wie Sie sich die besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt kreieren können. Gute Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch ist die halbe Arbeit. Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, dann klicken Sie, um einen Zoom Call zu vereinbaren.
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