10 Antworten auf die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“
Wenn Sie dich Fragen: Erzählen Sie etwas über sich…denken Sie bestimmt, das ist eine langweilige, faule, offene Frage. „Nun, es gibt eine Menge anderer Fragen in der Unterhaltung, die du deinen Angestellten überzeugen kannst!“ Das denkst du. Wir verstehen Ihr Dilemma, aber zu Ihrem „Unglück“ stellen Arbeitgeber solche Fragen und Sie müssen bereit sein, damit Ihre Antwort Enthusiasten beeindrucken wird.
Vorbereitung für ein Bewerbungsgespräch:
Bevor wir über die Antworten auf die Fragen, „etwas über sich zu erzählen“ und auch andere Fragen beim Vorstellungsgespräch schreiben, sind hier zwei wesentliche Elemente hinter der Antwort versteckt:
Ihre Antwort auf die frage „Erzählen Sie etwas über sich „ist ein Medium.
Der Arbeitgeber interessiert sich mehr für Ihr Selbstwertgefühl, Ihren Enthusiasmus und die Leidenschaft, die Sie mit der Antwort zeigen, als nur die Botschaft.
Schnelligkeit und Reaktionsfähigkeit sind wichtig.
Der größte Fehler, den Sie machen können, besteht darin, vor dem Antworten „Erzählen Sie etwas über sich“ eine Pause einzulegen. Eine solche Reaktion zeigt, dass Sie sich Ihrer Fähigkeiten nicht bewusst sind und dass Sie nicht so viel Vertrauen haben, wie Sie sollten.
Wenn Sie sich das nächste Mal dieser Herausforderung stellen, probieren Sie die folgenden Ideen aus und denken Sie bei der Vorbereitung des Interviews daran:
1. Ich kann mich in drei Worten beschreiben.
Sie werden sofort ihre Aufmerksamkeit bekommen, denn das zeigt Ihre Aufrichtigkeit, Kreativität und Überzeugungskraft.
2. Mein Leben beschreibt dieses Zitat …
Beweisen Sie, dass persönliche Entwicklung ein wichtiger Teil Ihres Lebens ist. Gleichzeitig zeigt es Ihre Fähigkeit, motiviert zu sein.
3. Meine Philosophie ist …
Firmen beschäftigen aktive Menschen, keine kurzfristigen Versuchskanninchen. Eine solche Antwort zeigt dich als denkende Person, nicht nur als Arbeiter.
4. Leute, die mich gut kennen, sagen …
Eine solche Antwort aud die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ ermöglicht es dem Arbeitgeber, Ihre Fähigkeit zur Selbstwahrnehmung zu überprüfen.
5. Nun, heute Morgen „kroch“ ich und ich fand das …
Eine technische Art von Mann, Spaß, cool. Eine völlig unerwartete Antwort, aber sie bleibt im Gedächtnis.
6. Meine Leidenschaft ist …
Die Leute sind nicht daran interessiert, was du tust, aber wer bist du. Und deine Leidenschaften zeigen, wer du bist. Zur gleichen Zeit zeigt Leidenschaft Zuneigung und Begeisterung.
7. Als ich ein Kind war, wollte ich immer …
Eine solche Antwort zeigt, dass Sie sich für den Rest Ihres Lebens auf diese Arbeit vorbereiten, nicht nur in der Nacht vor dem Interview.
8. Wenn du einen Film über mich machst, würdest du angerufen werden …
Engagiert, interessant und unterhaltsam.
9. Kann ich es dir besser zeigen und nicht nur sagen?
Dann ziehe das Ding heraus, das dich am besten aus der Brieftasche beschreibt. Wer könnte diese Antwort vergessen?
10. Das Kompliment, das ich normalerweise höre …
Sie werden zeigen, dass Sie sich selbst bewusst sind und offen für Feedback sind.
Beachten Sie, dass diese Phrasen nur die Anfangssätze sind. Es liegt an dir, weiterzumachen, was das Nachdenken über dich selbst, Kreativität, Interesse und kurze Erklärungen erfordert. Arbeitgeber dazu verleiten zu denken „Das! Das ist die beste Antwort, die ich je gehört habe! “
Der Schlüssel ist, schnell auf die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ zu reagieren, Sie sind kreativ und brechen die Muster Ihres Mitredners.
Diese Antworten sind definitiv riskant, unerwartet und anders. Und deshalb arbeiten sie! Ansonsten wirst du einer von vielen in einer Menge langweiliger Kandidaten werden.
Sie sind gerade beschäftigt wegen der Antworten, die Sie auf das Gespräch geben. Wenn dich jemand bittet, etwas über dich zu sagen, antworte ihnen, damit sie nicht bereuen, dass sie dich darum gebeten haben.
Wann haben Sie das letzte Mal daran gearbeitet, für Arbeitgeber interessanter zu werden? Hast du jemals gewagt, verrückt und anders zu sein als andere? Jetzt ist die Zeit! Denken Sie an die verrücktesten Dinge, die Sie jemals getan haben, und lassen Sie sich ein wenig über den Rand gehen! Sein sie suveran bei der Frage: Warum diese Firma.
Zeigen Sie nicht Ihre Schwächen – nur Stärken
Letztes Update: 6. Juni 2018